企業理念
不動産と建築に付随するサービスを通じ、関わる全ての人たちの理想の未来を実現し、社会貢献となることを使命として、柔軟且つ革新的な視点で会社成長を追求し続けます。
経営方針
商 品:資産価値の下落しない立地、デザイン、質を追求した商品を提供します。
顧 客:世代を超えて引き継がれる、安心で豊かな資産構築を提案します。
従業員:適材適所、公明な処遇、最高水準報酬、労働環境の整備と改善を目指します。
行動指針
1,素直力
世の中には自分の知識や経験からは思いもよらないことが多くあります。頭から否定せず、人から言われることも聞き入れられる器を持てば、世の中を客観的に見ることができ、謙虚さが身につき、成長することができます。
2,自責志向
言い訳をしない人は、失敗したら、それを自分の責任だと捉えて、その原因を自分自身のなかに見つけるので、改善を繰り返し、どんどん成長します。そして言い訳をしない人は、何かの言い訳にしないという覚悟があります。その覚悟は人に伝わり、信頼され、どんどん任されるようになり、更に成長していきます。
3,失敗は善
失敗は成功するまでのプロセスです。最初は失敗するのが当たり前で、そのプロセスを繰り返していくことで成功に近づいていきます。しかし、同じ失敗は二度と繰り返さないことが大事です。同じ失敗を繰り返すと信用を失います。同じ失敗を繰り返さないために、原因を自分自身の中に探り、論理的に改善します。
4,礼儀、礼節
マナーと礼節を重んじる人は組織のメンバーから信頼され、より生産的な働きができ成果を出すことができます。また、組織全員が礼節とマナーに優れたメンバーで構成されれば、信頼できる組織だと判断され、協力者を増やすことができ、会社は成長することができます。
5,気持ちいい挨拶
いい仕事をするために、一番の基本は挨拶です。年齢や立場に関係なく、相手の顔を見たら自分から挨拶すること。ひとりひとりが気持ちいい挨拶をすれば、会社全体にポジティブなエネルギーが広がり、業績の向上に繋がっていきます。
6,知行一致
「知っていること=できていること」です。逆に言えば、できていなければ、それは知らないことです。「言うは易く行うは難し」です。実践力がなければ結果を出すことはできません。知っていることとやっていることを一致させることができて、はじめて信頼を得られるのです。周囲から信頼を得るのに必要なのは知識ではなく、「実践力」です。
7,感謝力
長く人生を生きれば、一時的に成功することはあるかもしれません。しかし、継続して成功し続けるには、傲慢にならず、勘違いをせず、周囲に感謝できる能力が必要です。会社はチームであり、常にチームプレーに徹するには、相手のことを考えられる力、相手の心を推し量れる力が必要です。年齢、立場に関係なく周囲に感謝する気持ちを忘れてはいけません。